“既然王大力选择了做实验室主任，那他的研发总监位子也就腾了出来，这方面你有没有合适的人选？”
陆庭峰有些犹豫道：“部门里倒是有一些技术出色的年轻人，但是都比不上王大力……”
卫康沉吟道：“技术方面只要懂一些就可以了，主要还是管理能力。”
其实他也颇为头疼，现如今懂技术的人好找，懂管理的人也好找，但是既懂管理又懂技术的人就很稀少了。
如果实在做不到两全其美，就只能舍弃其中一个方面。
陆庭峰顿时心领神会，连忙说道：“这方面的话，我觉得齐亮还可以，他也是硬件出身，做过多个器械项目，管理能力是极强的。”
“他的各方面经历都不错，也是从基层爬上来的，情商很高，对技术人员非常尊重，也懂得听取不同的意见。”
“解决问题他不擅长，但他擅长找来能解决问题的人。”
“带的几个项目也完成得很漂亮，口碑相当不错。”
卫康在电脑中找出齐亮的履历，粗略看了看，感觉还算满意。
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